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見やすい履歴書、職務経歴書、作れてますか？
就職活動、転職活動をする上で、必須の応募書類である履歴書。
中途採用の場合には職務経歴書も超重要ですね。
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就業規則とは
就業規則について
就業規則、見たことがありますか？
就業規則とは、会社にとっての「ルール」をまとめてあるものです。
就業規則という文字通り、会社で働くときの規則が書かれています。
この就業規則、労働基準法によって、従業員が10名以上いる会社には作成し、届出、社員への周知が義務付けられています。
就業規則の中には、どんな事が書かれているかというと、賃金に関する規定や、育児介護休業などに関して、退職に関しての規定、始業時間や就業時間、休憩に関することなどです。
意外と、就業規則の存在を知らなかった、というケースもあるようです。
就職や転職で入社する時に、一度はしっかりと目を通しておいた方が良いでしょう。
退職する前には、必ず確認してくださいね。
いつまでに退職する旨伝えること、と決められていることがあります。
民法上では2週間となっていますが、就業規則に従いましょう。
就業規則に書く内容としては、絶対的必要記載事項と、相対的必要記載事項の2つがあります。
絶対的必要記載事項は、賃金や就業時間、退職などについてで必ず記載しなければなりません。
相対的必要記載事項は、社内的に必要であれば掲載するというものです。
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