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見やすい履歴書、職務経歴書、作れてますか?

就職活動、転職活動をする上で、必須の応募書類である履歴書。
中途採用の場合には職務経歴書も超重要ですね。

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退職理由に関して

退職理由

退職理由は、中途採用、転職活動の際にとても大事なものです。

退職理由は転職活動での採用面接で必ず聞かれる質問です。

なぜ、今働いている会社を辞めてうちの会社に入りたいのか?
なぜ、前働いていた会社お辞めたのか?

就職面接では必ず質問されるものの一つです。

退職の理由が、倒産による解雇や、家族の介護であった場合は素直に答えても問題はないと思います。

しかし、本当の退職理由が職場の人間関係や環境のせいであった場合。
それをそのまま、答えるのは非常にまずいでしょう。

面接官に、「うちに入社したとしても、また同じ理由で退職するかもしれないな」と思われては困ります。
本当の退職理由がどうであれ、採用面接で答える退職理由は前向きで将来に繋がる理由を用意しなければなりません。

仮に、退職理由で全くのウソを言ったとしても、面接官も多くの人材を面接してきています。
もしかすると、見抜かれるかもしれません。
ウソではなく、前向きでやる気の伝わる退職理由、それを用意する必要があります。

また、退職理由で最も多いとされる理由は、職場の人間関係なのだそうです。
どんな職場でも一緒に働く人間との相性は大切なのですね。

退職理由の作成には、しっかりと時間を取って、面接官を納得させられるものを作りましょう。

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